Prepare-se para dominar as estratégias que transformam a chegada de novos talentos em um diferencial competitivo.
Aprenda a evitar erros recorrentes, como a falta de planejamento e o excesso de informações, que comprometem a integração do novo colaborador.
Entenda como um programa de onboarding estruturado diminui o tempo para o colaborador atingir sua capacidade máxima e aumenta a retenção nos primeiros meses.
Veja como alinhar o novo talento com os valores e a missão da empresa desde o primeiro dia, transformando-o em um promotor da sua marca empregadora.
Descubra as plataformas, checklists e softwares para apoiar o processo de integração e as métricas para avaliar o sucesso do seu programa.
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