O reconhecimento facial está em ascensão como uma tecnologia promissora. Empresas estão adotando essa tecnologia inovadora e eficaz para garantir segurança, especialmente em setores como bancos, hospitais e empresas...
No contexto das relações de trabalho, a demissão de um funcionário é um tema delicado tanto para o empregado quanto para o empregador. No entanto, a Consolidação das Leis...
De acordo com a legislação brasileira, não é permitido que as empresas disponibilizem uma caixa de medicamentos para os seus colaboradores. Isso ocorre devido a questões legais e de...
Depois de muitos anos de discursão no Supremo Tribunal Federal, um assunto se torna visado novamente, sobre o que tange as condições para demissão sem justa causa de funcionários...
O que é rescisão indireta? Rescisão indireta é uma maneira de encerrar um contrato de trabalho, sem que haja uma demissão formal do empregado. Isso acontece quando o empregador...
Trabalho em equipe! Cada colaborador de uma empresa possui suas qualidades, capazes de contribuir para a empresa de várias formas, mas assim como os membros de um corpo precisam...
Portaria 671: Oque você precisa saber? Com certeza mudanças na lei referentes ao controle de ponto eletrônico é de deixar qualquer profissional de RH ou empregador em estado de...
Como o nome já diz, o aviso prévio significa que o colaborador foi avisado que será desligado da empresa ou que deixará em breve. Esse aviso tem como objetivo...
Antes mesmo da popularização do trabalho em home office, o mercado brasileiro já possuía os famosos funcionários externos. Querendo ou não varias atividades necessitam de uma locomoção dos colaboradores....
Férias compulsórias Este é o nome do feriado de trabalho imposto pelo empregador. Neste caso, o trabalhador não está envolvido na decisão do dia de descanso, mas a empresa...
