Licenças previstas na CLT, quais as principais?
Você sabia que na nossa legislação trabalhista, existem licenças das quais não podem ser descontadas do colaborador? Para entender melhor sobre esse assunto, preparamos esse post explicando sobre as principais licenças previstas na CLT. Licença maternidade Também chamado de licença-gestante, é um beneficio concedido pelo período de 120 dias á 180 dias com remuneração mensal […]
O que é CAGED?
O que é CAGED? O CAGED ou Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, é um registro realizado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Trata-se de um registro obrigatório e foi instituído com o objetivo de avaliar a taxa de desemprego e economia no país. Nesse post veremos como o CAGED impacta a sua empresa, […]
Suporte Técnico para Ponto Eletrônico: O que você precisa saber?
Quando a empresa vai adquirir um relógio de ponto eletrônico, é necessário analisar uma serie de fatores antes da finalização da compra. Assim como a compra de qualquer outro produto, a empresa vai precisar analisar: Hardware Software Garantia Suporte A diferença ao adquirir o relógio de ponto é que você dependerá da empresa que lhe […]
Como escolher o melhor controle de ponto para a sua empresa?
Um desafio que exige bastante atenção dos gestores de RH é o controle de ponto. Como cada empresa possui uma própria rotina, variáveis setores e o número de colaboradores, conhecer as soluções de controle de ponto no mercado é importante para a otimização do processo de registro dos horários de entrada e saída dos funcionários. […]
E-social: 5 principais pontos que você precisa saber
Caso você trabalhe como Gestor ou na área de RH, provavelmente já tenha ouvido falar sobre o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Esse programa foi fundado pelo Governo Federal no ano de 2014, mas apenas se tornou algo obrigatório a partir de 1° de julho de 2018. Caso […]
Os estagiários de sua empresa devem usar o Relógio de Ponto?
Essa dúvida é algo muito nas empresas, pois o estagiário não é um empregado comum, ou seja, não poderá ser regido pela CLT. O que diz a lei? Segundo a lei N° 11.777, conhecida também como lei dos estagiários, não deve haver, “vínculo empregatício de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo […]
Falta injustificada, como proceder?
Quando se fala de faltas não justificadas, o empreendedor deverá estar preparado para se proteger de atitudes de má-fé feitas pelos funcionários. É recomendável que já na primeira falta injustificada do colaborador, o empregador deverá aplicar somente uma advertência verbal, mas efetue os descontos salariais advindos da ausência sem motivo. Já na segunda falta o […]
Regras das férias e suas principais dúvidas
Para se manter dentro da legalidade é fundamental conhecer as regras das férias, ainda mais com a nova Lei Trabalhista proporcionando assim um bom descanso para os colaboradores. Por isso separamos aqui as principais regras da CLT nesse artigo, sendo assim certifique que a sua empresa ou negócio está respeitando as leis trabalhistas! Regras das […]