Rescisão indireta: o que é e quando pode ser aplicado?
O que é rescisão indireta? Rescisão indireta é uma maneira de encerrar um contrato de trabalho, sem que haja uma demissão formal do empregado. Isso acontece quando o empregador comete alguma violação às condições previstas no contrato de trabalho, ou às normas legais. Quais são as principais causas de rescisão indireta? Existem várias causas […]
Portaria 671: O que você precisa saber sobre essa nova portaria?
Portaria 671: Oque você precisa saber? Com certeza mudanças na lei referentes ao controle de ponto eletrônico é de deixar qualquer profissional de RH ou empregador em estado de alerta. E é mais comum do que imaginamos, afinal, em 2009 com a implementação da portaria 1510, diversos profissionais tiveram que se adequar a diversas exigências […]
Aviso prévio no home office: saiba como fazer o controle
Como o nome já diz, o aviso prévio significa que o colaborador foi avisado que será desligado da empresa ou que deixará em breve. Esse aviso tem como objetivo não atrapalhar a produtividade da empresa e do trabalhador na hora em que o trabalho é encerrado p Lembrando que esse aviso necessariamente precisa ser feito […]
Férias compulsórias: o que é e como funciona?
Férias compulsórias Este é o nome do feriado de trabalho imposto pelo empregador. Neste caso, o trabalhador não está envolvido na decisão do dia de descanso, mas a empresa decide o número de dias que ele ficará afastado da jornada de trabalho. Chama-se compulsória porque o empregado usa o tempo de descanso não por vontade […]
Atraso no pagamento do salário, quais as consequências?
Não importa se você é uma grande, média ou pequena empresa, você deve saber que os salários atrasados ainda são uma dor de cabeça para inúmeras empresas em todo o país, pois muitas empresas ainda não sabem como se organizar. Pode ser difícil de acreditar, mas esse tema ainda gera muita confusão tanto para empregadores […]
Advertência por falta: o que é e quais motivos a ocasionam?
Os avisos de ausência não devem ser vistos como punições severas para os funcionários, mas como um meio de alertá-los sobre comportamentos ou comportamentos que não estejam em conformidade com acordos contratuais ou regulamentos da empresa. Como tal, deve ser entendido como uma medida educativa destinada a conscientizar os funcionários sobre o comportamento esperado e […]
Trabalho no feriado: o que a lei diz?
O Brasil é um dos países com mais feriados do mundo. Há um total de 12 feriados nacionais com datas fixas e móveis no país. Além disso, possui vários outros feriados estaduais e municipais. Na nossa cultura, as férias são muitas vezes usadas como dias de descanso e lazer, e muitas pessoas usam este dia […]
Jovem aprendiz ou estágio: qual escolher?
Jovem aprendiz ou estágio: descubra qual escolher! A inserção no mercado de trabalho é um dos maiores desafios dos jovens brasileiros. A falta de conhecimento, a escassez de vagas e a experiência notoriamente exigente dificultam o primeiro emprego e a entrada dos jovens no mercado. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a […]
Demissão consensual: Como funciona?
Demissão consensual, saiba como funciona: Antes da reforma trabalhista de 2017, a rescisão por mútuo consentimento já era prática comum no mundo corporativo. O empregado e seu empregador chegaram a um consenso de que agiu de forma ilegal, o que pode resultar em prejuízos legais para ambas as partes. Assim, surgiu uma liberação consensual para […]
Saiba o que é Onboarding e como facilita o processo de admissão
O processo de admissão de um funcionário na empresa requer muita atenção, cuidado e conhecimento, isso por que dentre diversas pessoas com as mais variadas habilidades para serem recrutadas, a escolha deve ser sempre a que mais se encaixa no perfil da empresa, para que os resultados sejam satisfatórios tanto para o empregador quanto para […]