Férias compulsórias: o que é e como funciona?
Férias compulsórias Este é o nome do feriado de trabalho imposto pelo empregador. Neste caso, o trabalhador não está envolvido na decisão do dia de descanso, mas a empresa decide o número de dias que ele ficará afastado da jornada de trabalho. Chama-se compulsória porque o empregado usa o tempo de descanso não por vontade […]
Atraso no pagamento do salário, quais as consequências?
Não importa se você é uma grande, média ou pequena empresa, você deve saber que os salários atrasados ainda são uma dor de cabeça para inúmeras empresas em todo o país, pois muitas empresas ainda não sabem como se organizar. Pode ser difícil de acreditar, mas esse tema ainda gera muita confusão tanto para empregadores […]
Advertência por falta: o que é e quais motivos a ocasionam?
Os avisos de ausência não devem ser vistos como punições severas para os funcionários, mas como um meio de alertá-los sobre comportamentos ou comportamentos que não estejam em conformidade com acordos contratuais ou regulamentos da empresa. Como tal, deve ser entendido como uma medida educativa destinada a conscientizar os funcionários sobre o comportamento esperado e […]
Trabalho no feriado: o que a lei diz?
O Brasil é um dos países com mais feriados do mundo. Há um total de 12 feriados nacionais com datas fixas e móveis no país. Além disso, possui vários outros feriados estaduais e municipais. Na nossa cultura, as férias são muitas vezes usadas como dias de descanso e lazer, e muitas pessoas usam este dia […]
Jovem aprendiz ou estágio: qual escolher?
Jovem aprendiz ou estágio: descubra qual escolher! A inserção no mercado de trabalho é um dos maiores desafios dos jovens brasileiros. A falta de conhecimento, a escassez de vagas e a experiência notoriamente exigente dificultam o primeiro emprego e a entrada dos jovens no mercado. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a […]
Demissão consensual: Como funciona?
Demissão consensual, saiba como funciona: Antes da reforma trabalhista de 2017, a rescisão por mútuo consentimento já era prática comum no mundo corporativo. O empregado e seu empregador chegaram a um consenso de que agiu de forma ilegal, o que pode resultar em prejuízos legais para ambas as partes. Assim, surgiu uma liberação consensual para […]
Saiba o que é Onboarding e como facilita o processo de admissão
O processo de admissão de um funcionário na empresa requer muita atenção, cuidado e conhecimento, isso por que dentre diversas pessoas com as mais variadas habilidades para serem recrutadas, a escolha deve ser sempre a que mais se encaixa no perfil da empresa, para que os resultados sejam satisfatórios tanto para o empregador quanto para […]
Os 5 tipos de demissão e suas diferenças
Tipos de demissão de funcionários Quando a empresa contrata um novo funcionário, ou esse funcionário recebe a informação de qual será o seu primeiro dia no novo emprego, não se pensa em uma possível demissão, por ser um momento satisfatório e ao mesmo tempo haver custos para a empresa que tem o objetivo real de […]
Rescisão Indireta – 7 pontos que você precisa saber!
Rescisão Indireta – principais pontos que você precisa saber Ao lidar com relacionamentos de trabalho é preciso ter algumas qualidades necessárias para o bom convívio no ambiente de trabalho, e é claro, respeitar e cumprir regras e leis. Entre os colaboradores isso é sempre pautado, visto que são pessoas que precisam se contatar diariamente, seja […]
Demissão sem justa causa – Entenda como ocorre esse tipo de rescisão
A demissão sem justa causa conta com uma grande burocracia no departamento de RH de uma empresa. De doze formas possíveis de desligamento, essa com certeza é a que mais envolve documentos e procedimentos da empresa. Para que não ocorra problemas trabalhista, é de suma importância o consentimento dos direitos dos trabalhadores demitidos e saber […]