Sustentabilidade e ponto online: reduza o impacto ambiental e fortaleça sua marca empregadora
Sustentabilidade como prioridade estratégica no RH A sustentabilidade deixou de ser apenas um discurso institucional para se tornar um pilar estratégico nas organizações brasileiras. Em um cenário onde ESG (Environmental, Social, and Governance), compliance trabalhista e responsabilidade socioambiental caminham juntos, o setor de Recursos Humanos assume um papel central nessa transformação. Entre as soluções mais […]
Contrato de Trabalho Intermitente: Guia para gestores de RH
O cenário corporativo brasileiro passa por uma transição significativa. A Reforma Trabalhista de 2017 (Lei nº 13.467/2017) introduziu mudanças profundas nas relações de trabalho, e uma das mais relevantes foi a criação do contrato de trabalho intermitente. Para gestores de RH de médias e grandes empresas, entender e aplicar corretamente esse modelo é um diferencial […]
Banco de horas vs hora extra: qual é mais vantajoso?
O dilema entre banco de horas e hora extra O desafio de escolher entre banco de horas e hora extra é cada vez mais presente no cotidiano dos gestores de RH, especialmente em médias e grandes empresas, onde o impacto financeiro e organizacional dessas decisões é significativo. Ambos os modelos têm respaldo legal e podem […]
CLT vs PJ: como o controle de ponto afeta cada modalidade
Por que o controle de ponto é vital para CLT e PJ No cenário corporativo brasileiro, o debate sobre as diferenças entre CLT e PJ costuma se concentrar em aspectos como impostos, benefícios e flexibilidade. Mas existe um ponto que afeta diretamente o desempenho da empresa: o controle de ponto.Para gestores de RH, essa ferramenta […]
Funcionários externos: como fazer o controle?
Entendendo o que é trabalho externo O trabalho com funcionários externos diz respeito a toda atividade profissional realizada fora das dependências da empresa. São funções que exigem deslocamento contínuo, como entregadores, técnicos de campo, vendedores externos, representantes comerciais, entre outros. A diferença entre o trabalho externo e o teletrabalho está principalmente na natureza da atividade. […]
Demissão por acordo, o que é e como funciona?
O que é a demissão por acordo? Entendendo o conceito A demissão por acordo, também chamada de rescisão consensual, é uma forma legal de encerramento do vínculo empregatício onde tanto o empregador quanto o empregado decidem, de comum acordo, encerrar o contrato de trabalho. Essa modalidade foi formalizada pela Reforma Trabalhista de 2017, por meio […]
Demissão por justa causa, como funciona?
A demissão por justa causa é um dos temas mais sensíveis nas relações trabalhistas. Quando ocorre, significa que a confiança entre empregador e empregado foi quebrada de forma grave, tornando impossível a continuidade do vínculo contratual. Para o profissional de RH, entender quando e como aplicar essa penalidade é essencial. E para o funcionário, conhecer […]
Novas regras da CLT 2025: impactos no controle de ponto
As novas diretrizes da CLT que entram em vigor em 2025 prometem dar uma chacoalhada no jeito como empresas e colaboradores registram jornada. De portarias que modernizam o ponto eletrônico a normas que regulamentam trabalho em domingos e feriados, o setor de RH precisa correr para se adequar e aproveitar as oportunidades. Neste artigo, vamos […]
Feriados Nacionais em 2025: Como Planejar a Folha de Pagamento e a Escala de Trabalho
O ano de 2025 já começou e, com ele, a lista dos Feriados Nacionais podem influenciar diretamente a folha de pagamento e a escala de trabalho da sua empresa. Neste artigo, apresentamos orientações para que você possa se organizar com antecedência, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e a manutenção de uma rotina administrativa […]
Regime de trabalho CLT: direitos e deveres
No Brasil, o regime de trabalho CLT, também conhecido como trabalho celetista, é o vínculo empregatício regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Nesse regime, o empregado possui um contrato de trabalho formal com um empregador. Esse contrato define direitos e deveres claramente em lei. Por isso, abordaremos os principais tópicos abaixo: Definição e […]