Contratar profissionais +50: 5 vantagens que sua empresa não vê!
O preconceito silencioso contra profissionais +50 Apesar de vivermos na era da diversidade e inclusão, o preconceito etário ainda é um desafio significativo no mercado de trabalho. Para gestores de RH, contratar profissionais com mais de 50 anos pode, muitas vezes, ser uma decisão cercada de estereótipos e receios. Existe a falsa percepção de que […]
Liderança feminina nas organizações
O cenário está diferente. Antes a mulher devia usar suas habilidades para feitos domésticos, hoje vemos as mulheres em opção de mostrar essas habilidades tanto em casa como no mundo corporativo. Mas o sexo feminino ainda representa muito menos da metade do número de trabalhadores, e na liderança a minoria. Quais foram os impactos dessa […]