RHID: Sistema de Ponto inteligente para o RH

 

Controle de jornada, tratamento de ponto e conformidade legal em uma plataforma simples e eficiente.

O que é o RHID

O RHID é um sistema de ponto eletrônico desenvolvido para registrar, tratar e gerenciar a jornada de trabalho dos colaboradores de forma simples e segura.

A solução permite acompanhar marcações, aplicar regras de jornada e gerar relatórios completos para apoiar o RH na tomada de decisões.

Funcionalidades que simplificam a gestão de ponto

Aplicativo mobile

• Registro de ponto pelo celular com praticidade e segurança para o colaborador.

Monitoramento de marcações

• Acompanhe em tempo real as marcações realizadas e possíveis inconsistências.

Relatórios completos

• Espelho de ponto, horas extras, faltas e exportação facilitada para folha.

Integração com relógios de Ponto

• Compatível com os principais fabricantes homologados pelo MTE.

Sistema multiponto

• Permite registrar ponto de diferentes colaboradores em um único dispositivo.

Registro offline

• Marcações realizadas sem internet, com sincronização automática posterior.

Por que escolher o RHID para sua empresa

Mais controle da jornada de trabalho

Redução de erros no fechamento do ponto

Relatórios claros para o RH

Conformidade com a legislação trabalhista

Sistema simples e fácil de usar

Muito além do registro de ponto

O RHID se adapta a diferentes realidades e segmentos, atendendo empresas de diversos portes.

Confiança e praticidade para o RH

Interface simples e intuitiva

Sistema confiável e estável

Apoio ao tratamento de ponto

Perguntas frequentes sobre o RHID

Sim, o sistema está adequado às exigências da legislação trabalhista.

Sim, o RHID integra com os principais modelos homologados.

Sim, o sistema pode ser utilizado com aplicativo ou via web.

Sim, relatórios essenciais para conferência e fechamento da jornada.

Transforme a gestão de ponto da sua empresa com o RHID

Solicite uma demonstração gratuita e veja como o RHID pode simplificar o dia a dia do RH, reduzir erros e garantir mais controle da jornada de trabalho.