Reconhecer esforço é investir em performance e criar valor
Falar sobre valorização do colaborador é falar sobre o coração de qualquer empresa. É entender que cada resultado, cada meta atingida e cada conquista começa com pessoas que dedicam tempo, energia e talento para que tudo aconteça. Como valorizar o colaborador? Valorizar não significa apenas reconhecer o esforço e as realizações, mas também garantir uma […]
Como engajar colaboradores na prevenção de acidentes de trabalho em 10 passos
A prevenção de acidentes de trabalho não é responsabilidade exclusiva da área de segurança: ela depende da participação ativa de todo o corpo funcional — especialmente dos colaboradores que executam as atividades. Para gestores de RH em médias e grandes empresas, converter políticas e normas em atitudes diárias exige mais do que mandatos — requer […]
Como a Gamificação transforma a cultura corporativa
O que é gamificação e por que ela está em alta Gamificação é a aplicação de elementos típicos de jogos — pontuações, recompensas, ranking, desafios e storytelling — em contextos não lúdicos, como o ambiente corporativo. Essa metodologia pretende tornar tarefas cotidianas mais envolventes, aumentanto o engajamento e a motivação dos colaboradores. Importante salientar que […]
Contratar profissionais +50: 5 vantagens que sua empresa não vê!
O preconceito silencioso contra profissionais +50 Apesar de vivermos na era da diversidade e inclusão, o preconceito etário ainda é um desafio significativo no mercado de trabalho. Para gestores de RH, contratar profissionais com mais de 50 anos pode, muitas vezes, ser uma decisão cercada de estereótipos e receios. Existe a falsa percepção de que […]
Engajamento e controle de ponto: a conexão estratégica – Otimize sua gestão de colaboradores
Quando o assunto é o dia a dia na empresa, o controle de ponto ganha uma nova perspectiva – não só como registro de horários, mas como peça-chave para o engajamento dos colaboradores. É incrível como um sistema bem ajustado pode transformar a experiência dos funcionários, tornando o ambiente mais transparente e motivador. Aliás, já […]
Rock e produtividade: como a música influencia jornadas de trabalho
Introdução ao poder da música no ambiente corporativo A produtividade é um dos temas mais discutidos dentro das organizações modernas. Em um cenário em que manter o foco e o bem-estar dos colaboradores é crucial, a música surge como uma aliada surpreendente. Mas e se o gênero escolhido for o rock? Será que guitarras distorcidas […]
Trabalho em equipe: veja como aplicá-lo na sua empresa! [Guia Prático e Atualizado]
O que é trabalho em equipe e por que ele importa? Definição e conceito prático Trabalho em equipe é muito mais do que reunir pessoas no mesmo projeto. Trata-se de um esforço coordenado onde todos os membros compartilham metas, responsabilidades e decisões. Em vez de operarem isoladamente, os colaboradores atuam como um sistema integrado, combinando […]
O que fazer para a equipe se adaptar ao ponto eletrônico?
A implementação de um sistema de ponto eletrônico pode ser um divisor de águas para empresas que desejam otimizar a gestão de pessoas e garantir conformidade legal. No entanto, para muitos profissionais de RH e gestores, o maior desafio não é a tecnologia em si, mas sim fazer com que a equipe aceite e se […]
Venda de chocolate na empresa: impactos no controle de ponto
A relação inusitada entre chocolate e controle de ponto Em muitos ambientes corporativos brasileiros, o chocolate não é apenas uma guloseima — é parte da cultura. Seja na mesa do colega que revende doces para complementar a renda, seja como presente em datas especiais, ele está sempre presente. Mas o que pouca gente nota é […]
Líderes e o controle de jornada: otimizando a Gestão de Equipes
No cenário acelerado de hoje, onde a flexibilidade e a agilidade são essenciais, o papel dos líderes evoluiu – e com ele, a maneira de gerenciar equipes. Você já parou pra pensar em como os dados do controle de jornada podem transformar a rotina do seu time? Pois é, utilizar essas informações de forma estratégica […]