Direito à desconexão: A empresa pode cobrar mensagens fora do horário de trabalho?
O expediente terminou, mas o trabalho continua aparecendo na tela do celular. Uma mensagem no WhatsApp, um e-mail pedindo uma informação, uma dúvida no grupo da empresa ou uma solicitação do gestor que chegou à noite. Com a facilidade dos aplicativos de comunicação, a fronteira entre horário de trabalho e vida pessoal ficou menos evidente. […]
Presenteísmo: quando o funcionário está no trabalho, mas a produtividade caiu.
Nem sempre estar presente significa estar produzindo normalmente. Um colaborador pode chegar no horário, registrar o ponto, participar das reuniões e permanecer durante toda a jornada, mas ainda assim apresentar uma redução significativa na concentração, no ritmo de trabalho ou na qualidade das entregas. Quando esse comportamento deixa de ser pontual e passa a fazer […]
Transparência salarial em 2026: o que as empresas precisam saber
A transparência salarial ganhou ainda mais espaço na agenda dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Com a Lei nº 14.611/2023 e a consolidação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, empresas precisam estar cada vez mais atentas à forma como definem salários, promoções e oportunidades profissionais. Em 2026, o tema continua […]
7 indicadores de jornada que todo RH deveria acompanhar mensalmente
Registrar entrada, saída e intervalos é apenas uma parte do controle de ponto. Todos os meses, o sistema de jornada gera uma quantidade relevante de informações sobre horas extras, atrasos, faltas, banco de horas, ajustes e comportamento das equipes. O problema é que, em muitas empresas, esses dados são utilizados apenas para uma finalidade: fechar […]
Trabalho em feriados em 2026: entenda as regras
O trabalho em feriados faz parte da rotina de muitas empresas. Supermercados, farmácias, restaurantes, hotéis, lojas e diversos outros estabelecimentos podem precisar manter suas operações funcionando mesmo nessas datas. Para o RH e o Departamento Pessoal, porém, não basta colocar o funcionário na escala. É necessário verificar as regras aplicáveis à atividade, analisar a Convenção […]
A empresa pode exigir localização para o funcionário bater o ponto?
O uso da geolocalização no ponto eletrônico tem crescido principalmente em empresas com colaboradores externos, equipes em diferentes unidades, trabalho híbrido ou atividades realizadas fora de um endereço fixo. Ao mesmo tempo, o recurso desperta uma dúvida importante: exigir a localização no momento da marcação significa rastrear o funcionário? A resposta é não, desde que […]
Fim da escala 6×1 e redução da jornada de trabalho: o que muda para empresas e trabalhadores?
A discussão sobre o fim da escala 6×1 ganhou força no Brasil e passou a ocupar espaço nas redes sociais, no Congresso Nacional e nas conversas entre trabalhadores, empresários, profissionais de RH e especialistas em relações trabalhistas. O assunto envolve uma possível mudança na quantidade de dias trabalhados, no descanso semanal e no limite de […]
NR-1: o que muda para as empresas e como o controle de ponto ajuda na gestão da jornada
A nova NR-1 colocou a saúde mental no centro da gestão do trabalho. Entenda o que muda, por que a jornada dos colaboradores precisa ser acompanhada de perto e como a Ponto Online pode ajudar sua empresa a ter mais controle, produtividade e segurança nas rotinas de RH e Departamento Pessoal. O que é […]
Checklist decisório para contratar sistema de ponto seguro
Veja o checklist essencial para contratar sistema de ponto seguro e garantir conformidade trabalhista e segurança jurídica.
Quando é hora de substituir seu sistema de ponto atual
Saiba identificar quando substituir sistema de ponto se torna uma decisão estratégica para evitar riscos trabalhistas e melhorar o controle de jornada.