Colaborador esqueceu de bater o ponto
Chegar na empresa e registrar o ponto, faz parte da rotina de muitos funcionários. No entanto, essa tarefa simples, costuma a gerar dúvidas tanto para empregados, quanto para os colaboradores.
Marcações irregulares ou mesmo a falta delas podem gerar questionamentos ou até mesmo eventuais problemas na Justiça. Para evitar problemas decorrentes do esquecimento na hora de bater o ponto, as empresas podem tomar algumas medidas. Neste post iremos conferir algumas delas.
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Marcação Manual
Quando o funcionário deixa se marca o seu ponto em um REP, é necessário que o empregador faça essa marcação de forma manual no software. O ministério do trabalho e emprego (MTE) orienta como deve ser feita essa marcação não apenas em caso de esquecimento, mas também em situações em que é necessário desconsiderar a marcação.
Outra medida que é importante as empresas tomarem é a formalização por meio de documento de ocorrência interno, onde o colaborador comunica o esquecimento da batida de ponto, a fim de justificar ou não o desconto do dia. Esse documento, além de formalizar o ocorrido, deve contar com a assinatura do funcionário para evitar qualquer questionamento em relação à veracidade.
Advertências
Embora a portaria não mencione o sobre o tema das advertências caso haja o descumprimento das obrigações previstas no contrato de trabalho, entre elas a marcação do ponto, o próprio empregador pode elaborar um contrato de trabalho e estabelecer regras para o descumprimento das obrigações, inclusive para deixar claros os critérios que levam à demissão por justa causa.
Já conhecia essas regras sobre a marcação de ponto? Quer saber mais sobre estas e outras questões que impactam diretamente sua empresa? Então, curta nossa Fan Page!
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SANDRA TEIXEIRA
13 de julho de 2018BOM DIA! TRABALHO EM UMA EMPRESA, MEU CARGO É LIDER DE ATENDIMENTO, NESTE MES ATUAL ( DIA 05/07/18) ESQUECI DE BATER O PONTO ( SAÍDA), PERCEBI QUE HAVIA ESQUECIDO E COMUNIQUEI O RH DA EMPRESA… ME FALARAM QUE NÃO TEM COMO FAZER NADA ( SERÁ DESCONTADO). ISTO É CERTO? MESMO EU TENDO COMUNICADO O RH ASSIM QUE PERCEBIDO A FALHA( DENTRO DO MÊS) MESMO EU TENDO COMO PROVAR QUE SAI AS 18:00 ( HORARIO DE SAIDA)?
DESDE JÁ AGRADEÇO.
SANDRA TEIXEIRA
13 de julho de 2018BOM DIA! TRABALHO EM UMA EMPRESA, MEU CARGO É LIDER DE ATENDIMENTO, NESTE MES ATUAL ( DIA 05/07/18) ESQUECI DE BATER O PONTO ( SAÍDA), PERCEBI QUE HAVIA ESQUECIDO E COMUNIQUEI O RH DA EMPRESA… ME FALARAM QUE NÃO TEM COMO FAZER NADA ( SERÁ DESCONTADO). ISTO É CERTO? MESMO EU TENDO COMUNICADO O RH ASSIM QUE PERCEBIDO A FALHA( DENTRO DO MÊS) MESMO EU TENDO COMO PROVAR QUE SAI AS 18:00 ( HORARIO DE SAIDA)?
DESDE JÁ AGRADEÇO.
Ponto Online Tech
13 de julho de 2018Bom dia
O sistema tem a opção de inserir manualmente o ponto, que o funciona esqueceu de marca, fica a critério da empresa se vai descontar na folha de ponto, mas para não ficar prejudicado, somente conversando com o RH, para entra em um acordo, já que a lei não obriga a empresa a inserir um ponto manual.
Ponto Online Tech
13 de julho de 2018Bom dia
O sistema tem a opção de inserir manualmente o ponto, que o funciona esqueceu de marca, fica a critério da empresa se vai descontar na folha de ponto, mas para não ficar prejudicado, somente conversando com o RH, para entra em um acordo, já que a lei não obriga a empresa a inserir um ponto manual.
Silvane
31 de outubro de 2018Bom dia, sou agente comunitário de saúde, e muitas vezes não pude bater o ponto as 11:00 então deixava para bater as 17:00.
A prefeitura nunca descontou, porém de uns meses pra cá eles cortam o dia todo. É certo isso?
Silvane
31 de outubro de 2018Bom dia, sou agente comunitário de saúde, e muitas vezes não pude bater o ponto as 11:00 então deixava para bater as 17:00.
A prefeitura nunca descontou, porém de uns meses pra cá eles cortam o dia todo. É certo isso?
pontoonline
1 de novembro de 2018Bom dia
O certo para o colaborador e bater os horários informados, quando não e feito isso e feito o desconto, caso tenha só uma batida então pode descontrato o dias todo, porque e o calculo do sistema.
pontoonline
1 de novembro de 2018Bom dia
O certo para o colaborador e bater os horários informados, quando não e feito isso e feito o desconto, caso tenha só uma batida então pode descontrato o dias todo, porque e o calculo do sistema.
Denisvaldo Oliveira Policarpo
1 de dezembro de 2018Eu trabalho de 14:40 as 23:00 na sai da esqueci de registra meu ponto. Chegando perto de casa voltei para registra a empresa já estava fechada fica só os vigilantes fora e um bombeiro dentro. O vigilante abril o portão para mim e eu entreguei o meu cartão pela frecha da porta para o bombeiro registra na máquina isso da justa calsa?
Denisvaldo Oliveira Policarpo
1 de dezembro de 2018Eu trabalho de 14:40 as 23:00 na sai da esqueci de registra meu ponto. Chegando perto de casa voltei para registra a empresa já estava fechada fica só os vigilantes fora e um bombeiro dentro. O vigilante abril o portão para mim e eu entreguei o meu cartão pela frecha da porta para o bombeiro registra na máquina isso da justa calsa?
pontoonline
3 de dezembro de 2018Sim. esse ato leva-a consequência de justa causa segundo o artigo 482 da CLT.
pontoonline
3 de dezembro de 2018Sim. esse ato leva-a consequência de justa causa segundo o artigo 482 da CLT.
Alisson soares
12 de dezembro de 2018Boa noite. Ontem 11/12 esqueci de bater o ponto na volta do almoço mas bati a saída normal. Eles podem me dar advertência direto ? Pois no mês 6 eu esqueci de marcar a saída do almoço e me deram advertência.
Alisson soares
12 de dezembro de 2018Boa noite. Ontem 11/12 esqueci de bater o ponto na volta do almoço mas bati a saída normal. Eles podem me dar advertência direto ? Pois no mês 6 eu esqueci de marcar a saída do almoço e me deram advertência.
Tais
6 de março de 2019Esqueci de assinar o ponto durante 1 semana mais trabalhei normalmente sem faltar a empresa pode descontar do meu salário por ter esquecido de assinar o ponto?
Tais
6 de março de 2019Esqueci de assinar o ponto durante 1 semana mais trabalhei normalmente sem faltar a empresa pode descontar do meu salário por ter esquecido de assinar o ponto?