Cálculo de rescisão trabalhista descomplicado: aprenda a calcular corretamente!
Vamos falar sobre um tema importante para todos que estão no mercado de trabalho: o cálculo de rescisão. Seja por pedido de demissão, dispensa sem justa causa ou até mesmo uma situação mais complexa, entender os direitos e saber calcular os valores é fundamental. Então, vamos explorar juntos os principais aspectos do cálculo de rescisão […]
Demissão Consensual: Uma análise com base nas leis da CLT
No contexto das relações de trabalho, a demissão de um funcionário é um tema delicado tanto para o empregado quanto para o empregador. No entanto, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê algumas modalidades de desligamento que podem ocorrer de comum acordo entre as partes envolvidas. Uma dessas modalidades é a “demissão consensual”. Neste […]
O STF vai proibir a demissão sem justa causa?
Depois de muitos anos de discursão no Supremo Tribunal Federal, um assunto se torna visado novamente, sobre o que tange as condições para demissão sem justa causa de funcionários contratados pela CLT. Algumas perguntas se tornam mais presentes entre os empresários e nesse artigo você encontra as respostas. O que é a Convenção nº […]
Rescisão indireta: o que é e quando pode ser aplicado?
O que é rescisão indireta? Rescisão indireta é uma maneira de encerrar um contrato de trabalho, sem que haja uma demissão formal do empregado. Isso acontece quando o empregador comete alguma violação às condições previstas no contrato de trabalho, ou às normas legais. Quais são as principais causas de rescisão indireta? Existem várias causas […]
Aviso prévio no home office: saiba como fazer o controle
Como o nome já diz, o aviso prévio significa que o colaborador foi avisado que será desligado da empresa ou que deixará em breve. Esse aviso tem como objetivo não atrapalhar a produtividade da empresa e do trabalhador na hora em que o trabalho é encerrado p Lembrando que esse aviso necessariamente precisa ser feito […]
Atraso no pagamento do salário, quais as consequências?
Não importa se você é uma grande, média ou pequena empresa, você deve saber que os salários atrasados ainda são uma dor de cabeça para inúmeras empresas em todo o país, pois muitas empresas ainda não sabem como se organizar. Pode ser difícil de acreditar, mas esse tema ainda gera muita confusão tanto para empregadores […]
Advertência por falta: o que é e quais motivos a ocasionam?
Os avisos de ausência não devem ser vistos como punições severas para os funcionários, mas como um meio de alertá-los sobre comportamentos ou comportamentos que não estejam em conformidade com acordos contratuais ou regulamentos da empresa. Como tal, deve ser entendido como uma medida educativa destinada a conscientizar os funcionários sobre o comportamento esperado e […]
MP 1108/2022: Entenda as novas regras do trabalho híbrido
As empresas enfrentam alguns desafios ao estabelecer contratos de trabalho híbridos à medida que as reformas trabalhistas impulsionam mudanças no trabalho remoto. Para melhorar a segurança e regular o sistema, foi criado o trabalho híbrido MP 1108. Neste artigo, explicamos as mudanças que essa medida traz para o sistema de trabalho misto e os principais […]
Trabalho no feriado: o que a lei diz?
O Brasil é um dos países com mais feriados do mundo. Há um total de 12 feriados nacionais com datas fixas e móveis no país. Além disso, possui vários outros feriados estaduais e municipais. Na nossa cultura, as férias são muitas vezes usadas como dias de descanso e lazer, e muitas pessoas usam este dia […]
Demissão consensual: Como funciona?
Demissão consensual, saiba como funciona: Antes da reforma trabalhista de 2017, a rescisão por mútuo consentimento já era prática comum no mundo corporativo. O empregado e seu empregador chegaram a um consenso de que agiu de forma ilegal, o que pode resultar em prejuízos legais para ambas as partes. Assim, surgiu uma liberação consensual para […]