Adicional Noturno – Saiba como funciona!
O acréscimo salarial para quem trabalha no horário noturno, também chamado de adicional noturno, é algo que gera muitas dúvidas para os gestores de RH e funcionários. Neste post, iremos esclarecer suas dúvidas sobre o funcionamento desse calculo, quem tem direito a tal beneficio entre outras questões. Confira! O que é o adicional noturno? Veja […]
Licenças previstas na CLT, quais as principais?
Você sabia que na nossa legislação trabalhista, existem licenças das quais não podem ser descontadas do colaborador? Para entender melhor sobre esse assunto, preparamos esse post explicando sobre as principais licenças previstas na CLT. Licença maternidade Também chamado de licença-gestante, é um beneficio concedido pelo período de 120 dias á 180 dias com remuneração mensal […]
Softwares atualizados, qual a importância?
Para manter o seu negocio em constante crescimento, é essencial acompanhar as principais tendências tecnologias. E quando falamos de tecnologia, não estamos falando somente de hardware mas também de software. É muito importante manter o software atualizado pois caso haja alguma problema com ele, o hardware automaticamente também deixara de funcionar. E como eles são […]
O que é CAGED?
O que é CAGED? O CAGED ou Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, é um registro realizado pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Trata-se de um registro obrigatório e foi instituído com o objetivo de avaliar a taxa de desemprego e economia no país. Nesse post veremos como o CAGED impacta a sua empresa, […]
E-social: 5 principais pontos que você precisa saber
Caso você trabalhe como Gestor ou na área de RH, provavelmente já tenha ouvido falar sobre o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). Esse programa foi fundado pelo Governo Federal no ano de 2014, mas apenas se tornou algo obrigatório a partir de 1° de julho de 2018. Caso […]
Os estagiários de sua empresa devem usar o Relógio de Ponto?
Essa dúvida é algo muito nas empresas, pois o estagiário não é um empregado comum, ou seja, não poderá ser regido pela CLT. O que diz a lei? Segundo a lei N° 11.777, conhecida também como lei dos estagiários, não deve haver, “vínculo empregatício de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, não sendo […]
Colaborador esqueceu de bater o ponto? Saiba agora o que fazer
E quando o ponto não é batido? Dicas para lidar com essa situação! E se, um colaborador esqueceu de bater o ponto? Sabemos que imprevistos acontecem e, às vezes, até o mais organizado dos funcionários pode se distrair. Mas, como lidar com essa situação de forma prática e justa? A importância do registro de ponto […]