Feriados em 2026: Calendário completo e dicas para planejar
Planejar o ano com antecedência é uma das formas mais inteligentes de ganhar qualidade de vida. Saber quais são os feriados em 2026 permite organizar férias, folgas no trabalho, viagens e até compromissos familiares sem correria ou prejuízo financeiro. Em 2026, o calendário brasileiro traz excelentes oportunidades de feriados prolongados, principalmente quando combinados com poucos […]
Apuração por Evidência no Controle de Ponto: Guia prático
O que é Apuração por Evidência no controle de ponto? A apuração por evidência no controle de ponto é uma metodologia que transforma o registro de jornada e acesso em um processo auditável, justo e padronizado. Ela combina eventos técnicos (ponto/acesso), contexto operacional (escala, local, política) e justificativas documentadas (comprovantes, decisões) em uma narrativa rastreável. […]
Banco de horas vs hora extra: qual é mais vantajoso?
O dilema entre banco de horas e hora extra O desafio de escolher entre banco de horas e hora extra é cada vez mais presente no cotidiano dos gestores de RH, especialmente em médias e grandes empresas, onde o impacto financeiro e organizacional dessas decisões é significativo. Ambos os modelos têm respaldo legal e podem […]
Férias coletivas: como planejar sem prejuízos para a empresa
O que são férias coletivas e como funcionam na prática As férias coletivas são um recurso estratégico previsto pela CLT que permite às empresas conceder descanso a todos os funcionários — ou a setores específicos — em um mesmo período. Ao contrário das férias individuais, que dependem da negociação entre gestor e colaborador, essa modalidade […]
Feriado facultativo: como evitar erros no registro de ponto?
No dia a dia das médias e grandes empresas, um detalhe aparentemente simples pode gerar grandes dores de cabeça: o feriado facultativo. Muitas vezes negligenciado ou tratado de forma equivocada, esse tipo de feriado exige atenção especial do RH, principalmente no registro de ponto. Um erro no controle da jornada pode resultar em passivos trabalhistas, […]
CLT vs PJ: como o controle de ponto afeta cada modalidade
Por que o controle de ponto é vital para CLT e PJ No cenário corporativo brasileiro, o debate sobre as diferenças entre CLT e PJ costuma se concentrar em aspectos como impostos, benefícios e flexibilidade. Mas existe um ponto que afeta diretamente o desempenho da empresa: o controle de ponto.Para gestores de RH, essa ferramenta […]
Hora extra: Guia rápido para calcular sem erros
A importância de calcular hora extra corretamente Em qualquer empresa, entender como fazer o cálculo de hora extra corretamente é uma habilidade indispensável para o setor de RH e Departamento Pessoal. Quando o controle do tempo excedente na jornada falha, surgem riscos trabalhistas, pagamentos incorretos e impacto direto no clima organizacional. Além disso, o pagamento […]
Conheça 3 pilares para uma cultura de segurança no trabalho!
O papel estratégico do RH na Segurança no Trabalho A segurança no trabalho não é apenas uma questão de normas e equipamentos, é uma estratégia essencial que define a saúde e a sustentabilidade de uma organização. Para gestores de RH, essa responsabilidade vai além da conformidade: trata-se de criar uma cultura organizacional onde a segurança […]
Entrevista de emprego – 5 ferramentas úteis para o recrutador
Como conduzir entrevistas mais eficientes e assertivas no processo seletivo A entrevista de emprego é um dos momentos mais decisivos no processo de recrutamento. É nesse encontro que o recrutador precisa captar, além das competências técnicas, aspectos comportamentais, experiências relevantes e o alinhamento do candidato com a cultura da empresa. Para isso, é essencial que […]
Dia do Amigo: como equilibrar interações e produtividade no trabalho
O que é o Dia do Amigo e por que ele importa nas empresas? O Dia do Amigo, comemorado no Brasil em 20 de julho, vai além de uma simples homenagem entre pessoas próximas. No contexto corporativo, representa uma oportunidade estratégica para refletir sobre o papel das relações interpessoais no ambiente de trabalho. As empresas […]