Novas obrigações legais de diversidade e inclusão para empresas em 2025
Como as empresas podem se preparar para as novas regras de diversidade e inclusão em 2025? A diversidade e a inclusão estão no centro das discussões corporativas de 2025. Se antes as empresas consideravam essas questões apenas como boas práticas, agora elas estão se tornando obrigações legais. E você, já está preparado para essa mudança? […]
Síndrome de burnout: como a legislação está protegendo os colaboradores em 2025?
Como a legislação trabalhista está se adaptando para combater a síndrome de burnout nos colaboradores A síndrome de burnout tem sido uma das condições mais discutidas no ambiente de trabalho nos últimos anos. Com o aumento do estresse, pressão e jornada de trabalho excessiva, muitos colaboradores têm se sentido sobrecarregados e até mesmo incapazes de […]
Novas regras para PJs e autônomos: o que muda na relação com empresas em 2025?
Novas regras para PJs e autônomos: o que muda na relação com empresas em 2025? Liberdade para escolher seus horários, ser seu próprio chefe… mas também, sempre com aquele frio na barriga quando as contas apertam e as obrigações não param de aparecer. A boa notícia é que, em 2025, as regras para quem trabalha […]
LGPD e RH: Como a proteção de dados impacta a gestão de pessoas em 2025?
Privacidade e segurança: desafios e tendências na era digital A transformação digital mudou a forma como as empresas lidam com seus colaboradores, e a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) tem um papel essencial nessa revolução. Em 2025, o compliance com a legislação não é mais uma opção, mas uma necessidade para evitar multas […]
Inteligência Artificial no RH: como a legislação trabalhista está se adaptando em 2025?
O impacto da IA no RH e os desafios legais A Inteligência Artificial no RH já é realidade! E aí, você está pronto para essa revolução? Com a tecnologia assumindo cada vez mais processos, as leis trabalhistas precisam acompanhar esse ritmo acelerado. Afinal, a gente quer inovação, mas também segurança, né? Imagine um RH que […]
Trabalho híbrido em 2025: novas regras e desafios para empresas e colaboradores
Uma visão atualizada sobre o modelo híbrido, que vem se consolidando no mercado, e as principais orientações para uma adaptação tranquila O trabalho híbrido já faz parte do cotidiano em 2025. Com a alternância entre escritório e home office, surgem novas regras e desafios para empresas e colaboradores. Neste artigo, abordaremos de forma clara e […]
Feriados Nacionais em 2025: Como Planejar a Folha de Pagamento e a Escala de Trabalho
O ano de 2025 já começou e, com ele, a lista dos Feriados Nacionais podem influenciar diretamente a folha de pagamento e a escala de trabalho da sua empresa. Neste artigo, apresentamos orientações para que você possa se organizar com antecedência, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e a manutenção de uma rotina administrativa […]
Carnaval 2025: o que a legislação trabalhista diz sobre folgas e horas extras no feriado?
Entenda seus direitos e aproveite o feriado com tranquilidade O Carnaval é para muitos uma oportunidade de descanso. Se você está planejando aproveitar esse feriado ou mesmo precisando trabalhar, é importante conhecer o que a legislação trabalhista dispõe sobre folgas e horas extras. Aqui, explicamos de forma clara e equilibrada os seus direitos para que […]
Proteja seu Negócio de multas: Entenda as normas atuais sobre Registro de Ponto
Já parou para pensar por que é tão importante registrar o ponto dos funcionários na sua empresa? E como as regras trabalhistas de hoje podem impactar a necessidade desse registro? Essas dúvidas são comuns para muitos profissionais de RH e donos de negócios. Eles querem entender como melhorar os processos internos e seguir a lei […]
Marcações para o meu Colaborador: posso alterar ou incluir?
Quando o assunto é controle de jornada e gestão de ponto, muitos profissionais de recursos humanos e departamento pessoal enfrentam uma questão frequente: “Posso alterar ou incluir marcações de ponto para o meu colaborador?” Essa dúvida é natural e relevante, pois envolve a legalidade e as melhores práticas para manter a conformidade com a legislação […]